7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное...

^ 7. Корпоративная ответственность Кадровая политика


Главные принципы и цели кадровой политики Общества

В 2010 году ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой» начало претворять в жизнь ряд мероприятий, направленных на увеличение свойства работ и производительности труда, цель которых: увеличение 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... мотивации работающего персонала и вновь поступающего для совершенствования проф способностей, наем юных служащих, создание команды высококвалифицированных профессионалов.


^ Наименование показателя

2011, кол-во человек

Общая численность работающих (всего)

194

из их работающих:

повсевременно


181

на срочном трудовом договоре

наружные совместители

9

4

Полная занятость

180

Частичная занятость

1


Рассредотачивание 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... персонала по ученым степеням и ученым званиям, чел.

^ Доктор наук

0

Кандидат наук

0

Выпускники вузов

36


Динамика численности персонала ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой»

^ Наименование показателя

2010 год

2011 год

Всего (чел.)

179

194

Руководители

27

27

Спецы и служащие

35

38

рабочие

117

129


Главные направления кадровой политики:

• Вербование персонала молодее 35 лет;

• Удержание 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... высококвалифицированных профессионалов;

• Обучение персонала.


Структура персонала по возрасту

^ Наименование показателя

2010 г.

2011г.

Средний возраст управляющих

48,9

47,3

Средний возраст работников

47,3

43,1

Списочная численность служащих молодее 35 лет.

38

52


Вербование персонала

Подбор персонала осуществляется с помощью Центра Занятости г. Сосновый Бор, сми и современных 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... технологий, также методом сотрудничества с Проф лицеем №36 г. Сосновый Бор. Конечной оценкой при подборе персонала, является период прохождения испытательного срока, неотклонимого для всех вновь поступивших на работу служащих.

Обучение персонала

Обучение 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... рабочих смежным специальностям и переобучение профессионалов узеньких специальностей, изредка нужных в строй работах, профессиям нужным для ведения неизменных работ. Увеличение проф способностей рабочих всех специальностей и квалификации, методом увеличения разрядов. Все перечисленные выше меры нужны 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... для увеличения производительности труда.

Обучение инженерно-технических работников и профессионалов проходит согласно требованиям определенными строй нормами и правилами.

Подготовка и переподготовка персонала включает:

1. Обучение основной строительной профессии (для рабочих 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное...);

2. Обучение смежной профессии либо переподготовка;

3. Увеличение квалификации;

4. Семинары, конференции, лекции;

5. Консультационные услуги.


Награждение персонала

В Обществе издавна сформировалась традиция поощрений служащих с юбилейными датами, проф праздничками (Денек строителя, Денек энергетика, Денек автомобилиста), муниципальными праздничками (Денек 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... 8 Марта, Денек Победы в ВОВ). Для ветеранов труда Общества и работающих пожилых людей существует поощрение ко Деньку старого человека.

Раз в год сотрудники предприятия награждаются Благодарностями и Грамотами главы администрации 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... г. Сосновый Бор и Ленинградской области в честь Денька строительства.

Также обычным является, ходатайство перед вышестоящей организацией о присвоении разных видов наград, наилучшим сотрудникам предприятия.

Средняя зарплата в Обществе за 2011 год составила 26,36 тыс. рублей 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... за месяц. Производительность труда – 922,06 тыс. руб./чел. в год.
^ Соц политика


В базе социальной политики лежит утвержденный в декабре 2009 года Коллективный Контракт, на основании которого сотрудникам предоставляются последующие социальные льготы:

*Охрана 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... труда, предоставление всех полагающихся льгот работникам, занятым во вредных и небезопасных критериях труда.

*Оказание вещественной помощи к отпуску для санаторно-курортного исцеления.

*Оказание вещественной помощи работникам и неработающим ветеранам Общества.

*Соц и вещественная 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... поддержка служащих в случае погибели близких родственников, рождении деток, бракосочетания.


^ Наименование показателя

2011, чел.

Текучесть кадров, %

Численность работающих (всего)

194




выбыло в течение года

49

27,3

в т.ч. по возрасту:

до 30



20


11,2

30-50

17

9,5

50 и старше

12

7

в т.ч. по 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... категориям:

руководители


2


1,1

служащие

6

3,3

рабочие

41

23


Коллективным контрактом окутаны 100% служащих Общества.

В 2011 году Общество расширило социальные льготы для служащих, заключив контракт о добровольческом мед страховании.


Издержки на социальные гарантии и льготы, тыс. руб.

^ Вид социальной льготы

2011

Вещественная 7. Корпоративная ответственность - Годовой отчет 2011 год Открытое акционерное общество Специализированное строительно-монтажное... помощь, в т.ч. к отпуску

125

Выплаты при уходе на пенсию

295,4

Премии из прибыли

1087

Остальные расходы

338

Итого

1845,4





6osobennosti-provedeniya-vstupitelnih-ispitanij-dlya-grazhdan-s-ogranichennimi-vozmozhnostyami-zdorovya.html
6postanovka-zadachi-analiza-riskov-petrenko-s-a-simonov-s-v.html
6programma-duhovno-nravstvennogo-razvitiya-i-vospitaniya-obuchayushihsya-poyasnitelnaya-zapiska-sistema-ocenki-dostizheniya.html